波士顿：工作和技能的趋势研究报告(英文 36 页)

---

What’s Trending in Jobs and Skills

技术正在推动就业市场的变化; 变化可以通过经济增长的速度根据新的跟踪，研究由波士顿咨询集团和Burning Glass Technologies合作完成。

该研究调查了三年内超过9500万个在线招聘信息，以确定美国就业市场中增长最快的工作岗位和增长最快的技能。分析的工作分为五类：

• 旗舰职位是高需求（10,000到100万个）并且仍在增长（每年的职位增加高达20％）。

• 快速增长的工作岗位也有很高的需求，但增长速度更快（每年超过20％）。

• 高增长工作岗位的年度岗位数量少于10,000，但增长率极高（超过40％）。

• 适度增长的就业岗位表现最低。由于影响有限，我们不会在本报告中详细分析它们。

• 下降的工作是需求萎缩的工作。

工作技能分为类似的类别，尽管变化的速度可能更大，因为在大量工作中可能需要技能。例如，在2018年，云工程师的工作岗位数量是云计算技能的14倍，对这些技能的需求跨越了各种职业，如软件工程师，数据科学家，产品经理和业务开发经理。

Contents

02 | Introduction

04 | Jobs in Demand and Growth in That Demand

16 | Skills in Demand and Growth in That Demand

28 | How Should We Respond?

31 | About the Authors