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德勤：2014全球人力资本趋势(116 页)

    2014-07-07

德勤：2014全球人力资本趋势(116 页)

 

近日，德勤全球咨询对2500多名商业领袖和人力资源主管进行了人力资源相关调查，调查对象涵盖世界主要经济区的90个国家。通过大量的沟通与详尽的专业分析，我们理清了人才塑造与人力资源的当前和新兴趋势，以及未来几年全球商业活动的重大动向。
 
德勤的人力资源咨询团队倾听客户的声音、与专家交流、开展研究，从而勾画了12项全球趋势并将这些趋势分为三大类。分别为“领导与发展”，“获取与吸引”，以及“改变与重塑”。

 

目录：

简介 | 2

2014年全球人力资本趋势调查：前10大发现 | 7

领导和发展

各层级管理 | 24

重新定义企业学习 | 32

绩效管理被“打破 ” | 39

探索员工能力 | 47

获取与吸引

重新审视人才获取 | 56

不止是保留 | 63

从多样性到包容性 | 71

不堪重负的员工 | 78

改变与重塑

人力资源团队能力重建 | 86

实践中的人才分析 | 94

云的竞争 | 101

全球与本地的人力资源职能 | 108

 

链接 密码：32u6

 

[报告关键词]：   人力资源    人力资本  
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