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组织知识创新过程及影响因素之研究- 以中钢公司知识
第一章：绪论第一节研究背景与动机......................................................... 1第二节研究目的.................................................................. 3第三节研究流程.................................................................. 5第四节研究限制.................................................................. 6第二章：文献探讨第一节知识创造.................................................................. 7第二节认知发展理论............................................................ 22第三节资源建构机制............................................................ 25第三章：研究设计第一节研究架构.................................................................. 28第二节研究方法.................................................................. 29第三节访谈........................................................................ 32第四节资料分析.................................................................. 34第四章：组织知识创新模式第一节知识创新过程............................................................ 35第二节知识创新过程的影响因素............................................. 50第三节建构创新能力成为组织资源.......................................... 53第五章中钢知识创新活动个案分析第一节个案公司介绍............................................................ 61第二节中钢公司知识管理层次................................................ 64第三节品管圈个案分析......................................................... 68第四节制程改善个案分析...................................................... 88第五节知识创新能力成为组织资源的探讨................................. 118第六章：结论与建议第一节组织知识创新模式...................................................... 121第二节中钢知识创新活动...................................................... 127第三节建议........................................................................ 130附录....................................................................................... 131参考文献.................................................................................... 136[报告关键词]： 知识创新下载《组织知识创新过程及影响因素之研究- 以中钢公司知识》需 65点，包月包季包年会员（点此注册）免费下载。
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