普华永道：2019年全球新生代调研中国报告( 20 页)

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目录

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第 1 节

新生代计划走上领导岗位，但感到自身缺乏内部支持

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第 2 节

市场竞争、客户需求和科技正在推动转型

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第 3 节

新生代认为缺乏经验是他们对企业经营作出贡献的主要障碍

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第 4 节

调研结果对企业的意义

前言

中国的私营企业，尤其是传统的家族企业，正在努力应对数字转变浪潮产生的影响。在过去十年中，经济重心已经从传统制造业转移到更多地以消费者和服务为导向的行业。在这一过程中，专注于利用新兴技术的技术巨头和独角兽初创企业们正在挑战许多行业的现有经营模式，例如：金融服务、零售和医疗保健等等的例子不胜枚举。而以自己的方式运作的家族式经营企业如果不跟上时代的步伐，就可能落后于同行。

这些公司能否依靠新生代（NextGens）充当“转型的推动者”来转变经营模式，从而跟上不断发展的形势？而新生代在倡导企业转型方面又面临哪些挑战，以及将如何克服这些挑战呢？普华永道《2019年全球新生代调研》中国报告旨在探寻这些问题的答案。该报告提炼于六月至九月进行的2019年全球新生代调研的结果，该调研问卷采访了950多名来自全球五个大洲、69个地区和11个行业的新生代受访者。中国报告着重关注了73名中国新生代受访者的观点。