德勤：新一代家族企业调查报告( 30 页)

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关于本调查

2018年1月8日至2月28日期间，德勤家族企业中心开展了一项网上调查，受访对象包括来自52个国家的575位新一代家族企业领导人。“新一代”领导人指已于过去三年内、或将于未来三年内接管家族企业领导权的人。

受访家族企业中，51%的家族企业年营收额低于5,000万美元，33%的家族企业年营收额在5,000万至2.5亿美元之间，16%的家族企业年营收额达2.5亿美元以上。

其中，仅11%的家族企业成立年限不足20年。近36%的家族企业拥有20至49年历史，37%的家族企业拥有50至100年历史， 15%的家族企业已有百余年历史。

大多数受访者（53%）为第二代家族企业领导人，29%的受访者为第三代家族企业领导人，18%的受访者为第四代或第四代以上的家族企业领导人。

本报告图表以及针对受访者的多项选择题均采用了四舍五入法，因此部分百分比之和可能不等于100%

目录

前言 | 2

主要发现 | 3

家族企业 | 4

过渡转型期

互动影响 | 7

新型参与方式

创新 | 10

合作共赢

数字化 | 13

加速变革

迈向未来 | 16

结语 | 19

中国家族企业的现况和需求 | 20