MM 供电公司薪酬体系优化设计( 62 页)

---

摘要

本文以 MM供电公司的薪酬激励问题为研究对象，借鉴国内外在薪酬体系设计和员工激励管理经验的基础上，结合 MM供电公司的行业特点和企业实际，定性和定量结合分析等方法，从 MM 供电公司薪酬激励体系的现存问题入手，在深入分析问题成因及相关影响因素的基础上，依次从薪酬方案的制定原则、制定过程和员工薪酬激励体系优化设计三个方面，建立了新的岗位绩效工资机制，以优化公司薪酬激励体系。