市场空间:国内市场蓬勃发展,灵活用工占据主导地位 ....... 6
驱动力:经济增长、就业趋势、灵活用工三驾马车 ...... 7
竞争格局:国内存在较大整合空间,线上率先突围 ...... 9
灵活用工:客户黏性高、标准化程度高及对人依赖度低 ..... 10
线上招聘:具有较强的网络效应,推荐模式日益兴起 ......... 12
猎头:人力资源的基石,项目型、聚焦行业C 端 ....... 15
线下:依赖个人、单一企业瓶颈造成增长极限 ............ 16
线上:用完即走、重合率高造成产品困境 .......... 17
多元化:以数据为纽带,滋养其他业务,其他业务流量反哺 ...... 19
源头化:校园招聘是重要的流量和数据入口....... 22
视频化:直播&短视频解决供需困境,线上面试成为标配 ........... 23
图 1:全球人力资源行业市场规模(单位:十亿美金) ........ 6
图2:2018 年人力资源行业市场规模划分 ............ 6
图3:中国人力资源行业市场规模(单位:十亿人民币) ............. 7
图4:全球人力资源GDP 占比 ..... 7
图5:不同代际人群平均跳槽间隔 ....... 8
图6:2020 年跳槽群体年龄分布 .......... 8
图7:中国灵活用工市场规模绝对值和相对值(单位:十亿美元) ...... 8
图8:2019 年全球人力资源市场排名(单位:十亿美元) ............ 9
图9:2018 年中国大陆人力资源市场排名(单位:亿) ....... 9
图10:2020 年中国线上招聘企业营收占比 .......... 9
图11:中国灵活用工产业图谱 ........... 10
图12:企业波动工作量下用工差别 ............ 11
图13:灵活用工人员数量分布 ........... 11
图14:灵活用工派出岗位分布 ........... 11
图15:中国线上招聘产业图谱 ........... 12
图16:信息流广告优化及价值量提升 ........ 14
图17:中国人力资源机构服务数 ....... 16
图18:中国人力资源机构服务从业人员数量 ..... 16
图19:科锐国际前五大客户收入 ....... 16
图20:科锐国际前五大客户灵活用工员工数估计 ....... 16
图21:猎聘注册用户和注册企业数对比 ............. 17
图22:陌生人社交男女对比 ...... 17
图23:匹配失调模型 ......... 18
图24:BOSS 直聘和前程无忧用户重合率 ............ 18
图25:BOSS 直聘和猎聘用户重合率 ........... 18
图26:在线招聘平台销售费用率 ....... 19
图27:陌生人社交销售费用率 ........... 19
图28:Recruit 集团非人力资源业务版图 ............. 20
图29:Recruit 集团业务构成 ...... 20
图30:Recruit 集团业务EBITDA Margin....... 20
图31:Recruit 集团Marketing Solution 构成 ........ 21
图32:Recruit 集团旗下Rikunabi 是日本最大应届生招聘网站 ............. 22
图33:光线传媒校园招聘空中宣讲会 ........ 23
图34:梦洁集团联合前程无忧空中宣讲会 ......... 23
图35:富士康短视频平台招聘 ........... 24
表 1:全球人力资源三大细分方向 ............. 10
表 2:上市灵活用工公司概览 ............ 12
表 3:上市在线招聘公司概览 ............ 13
表 4:在线招聘应用指标对比 ............ 14
表 5:上市猎头公司概览 ........... 15
表 6:线上招聘和陌生人社交产品 ............. 17
表 7:线上招聘平台在招岗位 ............ 18
表 8:Recruit 集团部分投资案例 ........ 21
表 9:前程无忧投资情况一览 ............ 22
表 10:招聘网站校园招聘 ......... 23
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